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违反劳动法 超时加班
遇到黑心老板强迫
加班
怎么办?
答:
3、要求单位按照法律规定支付加班费。有付出就会有收获,你额外付出了劳动,就应该得到相应得劳动报酬,对待单位强制你加班的行为,你应该注意搜集考勤、视频等相关证据,然后向单位主张
超时加班
费。4、主动解除与单位的劳动合同。根据《中华人民共和国
劳动法
》第43条的规定:用人单位不得
违反
本法规定延长劳动...
单位强制
加班
,员工可以怎么维护自身的合法利益
答:
3、要求单位按照法律规定支付加班费。有付出就会有收获,你额外付出了劳动,就应该得到相应得劳动报酬,对待单位强制你加班的行为,你应该注意搜集考勤、视频等相关证据,然后向单位主张
超时加班
费。4、主动解除与单位的劳动合同。根据《中华人民共和国
劳动法
》第43条的规定:用人单位不得
违反
本法规定延长劳动...
遇到强制
加班
应如何应对?
答:
3、要求单位按照法律规定支付加班费。有付出就会有收获,你额外付出了劳动,就应该得到相应得劳动报酬,对待单位强制你加班的行为,你应该注意搜集考勤、视频等相关证据,然后向单位主张
超时加班
费。4、主动解除与单位的劳动合同。根据《中华人民共和国
劳动法
》第43条的规定:用人单位不得
违反
本法规定延长劳动...
如何应对公司强制
加班
?
答:
3、要求单位按照法律规定支付加班费。有付出就会有收获,你额外付出了劳动,就应该得到相应得劳动报酬,对待单位强制你加班的行为,你应该注意搜集考勤、视频等相关证据,然后向单位主张
超时加班
费。4、主动解除与单位的劳动合同。根据《中华人民共和国
劳动法
》第43条的规定:用人单位不得
违反
本法规定延长劳动...
超时加班
可以随时辞职吗?
答:
(因为本人工作涉及一些机密,在公司有押金)律师观点:
劳动法
规定每天
加班
不超过3小时,每月加班不超过36小时,根据你的不完全统计推算加班已经有40小时,确实
违反
了劳动法。此外,不知道你说的周六上班是否已经算到了不完全统计中去?如果没有算的话,
超时
更加厉害。但是你没提加班费的事。你们公司加班...
58同城实行强制性自愿
加班
每天工作12个小时以上算不算
违反劳动法
答:
但是现实就是这样的,明明
违法
的事情,却很普遍的存在着。
劳动法
规定之功每天工作8小时,需要
加班
需以基本工资150%计算工资,平均每周工作不超过44小时,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的...
未签订
劳动
合同双倍工资诉讼时效规定是什么?
答:
有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者,这种行为不具有法定效力。如果劳动合同终止后,用人单位拒绝提供被扣发的劳动报酬,劳动者可以通过劳动仲裁解决问题。6、劳动者工作时间与工作条件要明确,有的劳动者为多挣钱,默认了企业要求严重
超时
的
加班
加点,这是
违反劳动法
的,...
加班
加点的英文
答:
加班,是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间,称为“加班”。
超时加班
与体面劳动、舒心工作、全面发展不相符,与国家提倡的提升人民生活品质也脱节。加班的种类:1、工作日加班。2、双休及法定假期加班。3、机关事业单位的加班。《
劳动法
...
劳动法
工资发放时间规定及
违法
答:
劳动法
关于工资发放时间没有规定,具体的支付日期由用人单位和劳动者协商一致确定。但约定不能
违反
工资至少每月支付一次的原则。一、《劳动法》关于工资发放时间1、《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”2、《工资支付暂行规定》第7条规定...
我在蓝鸟燃气公司上班天天晚上
加班超时
我该怎么投诉
答:
用人单位
违反
规定安排劳动者延长工作时间的,劳动者可以拒绝,也可以向劳动监察投诉。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明违规延长工作时间的相关证据。法律规定:《
劳动法
》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般...
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